Энциклопедия обо всем на свете. Роль знаний в жизни людей. Энциклопедия знаний.

Качества успешного предпринимателя — трудолюбие.



Есть такие странные люди... Они приходят к вам в надежде получить инвестиции в свой проект, но заявляют с порога, что не скажут ни слова, пока вы не подпишете с ними NDA. Таким людям я максимально оперативно называю сексуальный адрес, по которому им надлежит отправиться. Они не понимают простой мысли о том, что идея, конечно, стоит денег, но очень мало. А что действительно стоит — так это их трудолюбие и уникальное воплощение этой идеи. Именно трудолюбию, тому, что обеспечивает до 99 процентов успеха проекта, посвящает на этот раз свою рубрику о качествах успешного предпринимателя Марк Састер.

Марк Састер
Предприниматель, венчурный инвестор, член совета директоров нескольких финансовых организаций, бывший вице-президент Salesforce, основатель Koral и BuildOnline. Свыше десяти лет проработал в Accenture в Европе, Японии и США. Возглавляет союз венчурных финансистов Южной Калифорнии.


Невозможно представить себе человека, который всю жизнь успешно занимается своим делом и уверенно его увеличивает в качественных и количественных плоскостях, а при этом совершенно ленив или работает «в охотку», — не прилагая при этом каких-то серьезных усилий. Марк Састер уверен, что достичь успеха можно только работая не покладая рук и ежедневно преодолевая лень и усталость. В этой статье пойдет речь еще об одном качестве успешного предпринимателя — трудолюбии.

Хорошему лидеру требуется не только вдохновение, но и трудолюбие.

С моей точки зрения, хороший предприниматель обязательно должен сочетать в себе качества, взаимно дополняющие друг друга. Я уже говорил, что упорство без гибкости (или способности изменить курс) не приведет вас к успеху. Та же самая история с лидерами, которые полны вдохновения, однако не способны добиваться результата. Все мы сталкивались с такими людьми — они отлично смотрятся на сцене на конференциях, но лишь к этому все и сводится. Они достойно выглядят на презентации проекта перед заказчиком, однако дальше происходит катастрофа: их попросту приходиться прятать от сотрудников, чтобы они не сбили тех с курса своими советами и «наполеоновскими» планами, за реализацией которых они не станут следить, да что там  — о которых они сами забудут на следующий день! Хорошему лидеру требуется не только вдохновение, но и трудолюбие. Чтобы лучше понять, что я имею в виду, посмотрите фильм «Непокоренный» (Invictus). В фильме показаны первые годы работы Нельсона Манделы на своем посту. Этот человек работал настолько много и упорно, что порой терял сознание от усталости. Все, кто работал с ним, жаловались на недостаток отдыха. Однако он не снижал оборотов и не сдавался, а продолжал защищать и пропагандировать свою позицию.

Основателям стартапов необходимо ориентироваться на действие («Just Fucking Do It» или «Сделай это, черт возьми!»).

Качества успешного предпринимателя — трудолюбие.

Трудолюбие.

Хорошим примером важности этого качества может служить всемирно известный изобретатель Томас Алва Эдисон. Эдисон получил в США 1098 патентов и около 3 000 в других странах мира. Он усовершенствовал телеграф, телефон, киноаппаратуру, создал безопасную электрическую лампочку накаливания, построил первые электровозы, положил начало электронике, изобрел фонограф. Все это — результат тяжелейшего труда. Эдисон отличался феноменальным трудолюбием, работал по 16—19 часов в сутки. Именно ему принадлежит цитата: «Гений — это 1 процент вдохновения и 99 процентов труда» (Genius is one percent inspiration and ninety-nine per cent perspiration). Современным предпринимателям необходимо обладать и тем, и другим. Однако просто много работать недостаточно. Есть разница между теми, кто воспринимает это просто как вариант своей прошлой работы по найму, только с удлиненным рабочим днем, и теми, кто помешан на своем деле. Мой любимый пример — Джейсон Назар, управляющий директор компании DocStoc. У него нет кнопки выключения или паузы. Он всегда готов к работе. Днем он в офисе, ночью — на светских мероприятиях в поиске новых деловых партнеров. Похоже, что после них он отправляется обратно в офис, не заходя домой.
Если вы хотите стабильной, безопасной работы с размеренным графиком — не идите в предприниматели. В одной из своих статей я уже писал о том, что основателям стартапов необходимо ориентироваться на действие («Just Fucking Do It» или «Сделай это, черт возьми!»). Спросите любого из моих партнеров или сотрудников. Мой девиз: «Сон — это мой враг». И я уверен, что в современной глобальной экономике, где каждая минута на вес золота, а конкуренты только и ждут вашей ошибки, без этого, к сожалению, не быть номером один. Как ни крути, в мире технологий самая большая компания обычно получает самую большую прибыль.

«Гений — это 1 процент вдохновения и 99 процентов труда» (Genius is one percent inspiration and ninety-nine per cent perspiration).

Предпринимателям, которые приходят ко мне с удачной бизнес-идеей, я говорю одно: «Не беспокойтесь о неудаче, беспокойтесь об успехе». Вдумайтесь: если ваш проект окажется провальным, вы просто двинетесь дальше в поисках идеи получше. Но если идея выстрелит, и как только это произойдет, то три выпускника Стэнфорда с зашкаливающим за пределы разумного IQ засядут в дешевой съемной квартире в Сан Хосе и будут работать круглые сутки с одной единственной целью — перегнать вас. Они забудут о личной жизни, отдыхе, вообще о наличии мира за окном, будут есть только пиццу и китайскую лапшу неделями, экономя каждую копейку, чтобы вложить в свою компанию. И поверьте, у них будет серьезный шанс на успех. Про провалившийся проект вы со временем забудете. Гораздо обиднее породить по-настоящему стоящую идею, развить ее и наблюдать, как всю славу и деньги получает кто-то другой. Кто-то, кто проявил больше трудолюбия.

Если вы не готовы душу отдать своему делу, вы не готовы к построению большой компании.

Возможно, это несправедливо, но такова суть капиталистического общества, в котором мы живем. Я скажу больше, в скором будущем такие ребята появятся по всему миру. Это динамика инноваций. Если вы не готовы душу отдать своему делу, вы не готовы к построению большой компании. Думаете, Марк Бениофф (Marc Benioff) превратил проект Salesforce.com в компанию с многомиллиардными оборотами, просто придумав интересную идею? Я знаю этого человека, я видел, как он работает. Даже сейчас, на волне своего успеха, он не останавливается и не делает передышек. Он миллиардер и все еще работает усерднее, чем многие стартапы. Готовы ли вы заплатить такую цену за успех?

Марк Састер.

по материалам www.venture-news.ru


blog comments powered by Disqus
 


Рекомендуем

Поиск

Последние обновления

Утиные губы только отдаляют переезд на Рублевку.

Утиные губы только отдаляют переезд на Рублевку.

Интервью с пластическим хирургом о том, что придет на... Подробнее...
Двойные послания в детстве, ведущие к психической травме.

Двойные послания в детстве, ведущие к психической травме.

«Думаете ли вы, что Я пришел дать мир земле? Нет, говорю... Подробнее...
Теория ведра с крабами.

Теория ведра с крабами.

Есть такая чудесная штука, называется crab bucket theory — «теория... Подробнее...
 Загадки группы и резуса крови.

Загадки группы и резуса крови.

У людей выявляют 4 основных группы крови: 0 (1), А (2), В (3),... Подробнее...
Перестаньте хвалиться тем, что еще не сделано.

Перестаньте хвалиться тем, что еще не сделано.

Никому не говорите о покупке, которую собираетесь совершить.... Подробнее...
"Не трогайте полотенце для рук". Секреты отелей, о которых вы не знали.

"Не трогайте полотенце для рук". Секреты отелей, о которых вы не знали.

Посетители сайта Quora, где на любой вопрос можно получить... Подробнее...
Ученые рассказали о простом способе войти в измененное состояние сознания.

Ученые рассказали о простом способе войти в измененное состояние сознания.

Контрольной группе удалось достичь результата без использования... Подробнее...
Что делать если «залипла» на мужчину?

Что делать если «залипла» на мужчину?

Довольно часто на одном из этапов отношений женщина начинает... Подробнее...

Самое популярное

Copyright

© 2010-2015 «Smalltalks.ru».
Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на этот ресурс.