Энциклопедия обо всем на свете. Роль знаний в жизни людей. Энциклопедия знаний.

Менеджмент по-американски.

Существует три основных модели менеджмента: американская, европейская и японская. Про управление в стране восходящего солнца мы писали неделю назад, пришла очередь рассказать о методах управления в США.

Именно в штатах впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах. Основные черты этого стиля управления:

Четкая формализованная структура управления и контроля.

Сотрудники могут самостоятельно принимать решения.

Руководитель компании должен привлекать сотрудников к процессу принятия стратегических решений. Это может сбор необходимой информации, определение приемов и способов выполнения принятого решения, организация работ и т.п.

Члены команды должны иметь возможность самостоятельно контролировать качество и количество выполненной ими работы.

Большое значение придается соблюдению правил, написанию регулярных письменных отчетов.

Тесная связь размера оплаты труда с индивидуальными результатами и производительностью.

Низкие расходы на обучение персонала.

Участие сотрудников в совершенствовании деятельности как в целом всей компании, так и отдельных ее подразделений.

В отличие от японской модели, где руководство заинтересовано в самосовершенствовании каждого сотрудника, в американской – не принято проявлять заботу о своих сотрудниках. Кроме того, сотрудники не преданы работодателю. Он может быть принят в компанию на короткий срок и наказан или уволен за допущенные им ошибки, просчеты или принятые неверные решения. Некоторые могут менять место работы до 30 раз в течение трудовой жизни.

Согласно американской модели управления, успешные сотрудники компании должны обладать такими личными качествами, как общительность, уверенность в себе, оптимизм, честолюбие и обостренное чувство индивидуализма. Они должны быть напористы и амбициозны, в целом основной ценностью общества является материальный успех и прогресс. Если даже подчиненный не может выполнить поручение руководства, то он все равно возьмется за задачу и решит ее.
Стоит отметить, что отношения между начальником и сотрудником определяются контрактом, основанным на взаимной выгоде. Американская модель управления позволяет руководителям разных уровней самостоятельно принимать решения и выработать свою процедуру контроля, а главным их качеством должен быть профессионализм и инициатива.

Американская модель менеджмента идеально подойдет карьеристам. Сотрудники могут быстро развиваться, получать профессиональный опыт и продвигаться в компании. Также работник может развиваться специализированно, т.е. выстраивать горизонтальную карьеру за счет постоянного обучения и повышения квалификации.


blog comments powered by Disqus
 


Рекомендуем

Поиск

Последние обновления

Утиные губы только отдаляют переезд на Рублевку.

Утиные губы только отдаляют переезд на Рублевку.

Интервью с пластическим хирургом о том, что придет на... Подробнее...
Двойные послания в детстве, ведущие к психической травме.

Двойные послания в детстве, ведущие к психической травме.

«Думаете ли вы, что Я пришел дать мир земле? Нет, говорю... Подробнее...
Теория ведра с крабами.

Теория ведра с крабами.

Есть такая чудесная штука, называется crab bucket theory — «теория... Подробнее...
 Загадки группы и резуса крови.

Загадки группы и резуса крови.

У людей выявляют 4 основных группы крови: 0 (1), А (2), В (3),... Подробнее...
Перестаньте хвалиться тем, что еще не сделано.

Перестаньте хвалиться тем, что еще не сделано.

Никому не говорите о покупке, которую собираетесь совершить.... Подробнее...
"Не трогайте полотенце для рук". Секреты отелей, о которых вы не знали.

"Не трогайте полотенце для рук". Секреты отелей, о которых вы не знали.

Посетители сайта Quora, где на любой вопрос можно получить... Подробнее...
Ученые рассказали о простом способе войти в измененное состояние сознания.

Ученые рассказали о простом способе войти в измененное состояние сознания.

Контрольной группе удалось достичь результата без использования... Подробнее...
Что делать если «залипла» на мужчину?

Что делать если «залипла» на мужчину?

Довольно часто на одном из этапов отношений женщина начинает... Подробнее...

Самое популярное

Copyright

© 2010-2015 «Smalltalks.ru».
Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на этот ресурс.